|
||||||||||||||||||||
|
НА ЗАСІДАННІ КРУГЛОГО СТОЛУ: | ||
16 квітня 2014p. в конференц-залі МК «Запоріжсталь» відбувся Круглий стіл зі студентами академії за участю керівництва ВАТ «Запоріжсталь» і ЗДІА. У зустрічі взяли участь начальник управління підбору, комплектування та розвитку персоналу В.І. Хрол, декан металургійного факультету ЗДІА В.П.Грицай, начальник відділу розвитку персоналу С.В. Геймур, провідний інженер з підготовки кадрів ОРП С.В. Койпиш, завідувач кафедри МЧМ С.А. Воденніков, заст. завідувача кафедри МО(і) Г.П.Малишев, студенти МО(і), ОМТ і МЧ ЗДІА, які планують проходження або вже проходили практику на робочих місцях на комбінаті, знімальна група ТВ-5 та інші. Відкриваючи засідання Круглого столу Віталій Іванович Хрол відзначив, що ні для кого немає сумніву: ЗДІА є базовим для ВАТ «Запоріжсталь» ВНЗ, нас пов\'язують давні продуктивні, взаємовигідні стосунки, які постійно поглиблюються, трансформуються, набувають нового змісту й збагачуються творчими ідеями. Оскільки після захисту диплома багато випускників МФ приходять на комбінат працювати, то на підприємстві постійно піклуються про вдосконалення виробничої практики. Раніше виробнича практика тривала чотири тижні, але що за цей час можна побачити, дізнатися і встигнути? Хіба що тільки поверхнево познайомитися з заводом... Минулого року було відпрацьовано та втілено в життя рішення щодо чотихмісячної практики студентів металургійного факультету на робочих місцях у різних цехах комбінату. Наступним етапом стало працевлаштування на комбінат студентів 5-го курсу без відриву від навчання. Не всі ті, хто побажав брати участь у цьому проекті, змогли осилити таке навантаження. Але ті, хто зміг, за словами Віталія Івановича, подорослішали, у них зросла відповідальність і навіть змужнів характер. Як пожартував Володимир Петрович Грицай, «Не армія - тут не «сачконеш!». Ну і фінальним акордом стало написання дипломних робіт за тематикою, яку визначає комбінат. Що на виході дає комбінату така система підготовки фахівців? Поглиблення і збагачення знань, які хлопці отримують у ВНЗ, практикою - і на комбінат приходить фахівець з необхідними для підприємства знаннями і базовим досвідом. На сьогодні, уточнив завідувач кафедри МЧМ С.А. Воденніков, всі теми курсових і дипломних робіт на технічній нараді з керівництвом комбінату узгоджені. Чотири дипломних пишуться під керівництвом фахівців ВАТ «Запоріжсталь». | Далі розмова перейшла в площину практичних питань, які й вирішувалися під час засідання. Це - необхідність розширення практики на інші спеціальності, проведення лабораторних робіт для екологів, механіків і так далі... Присутні на засіданні студенти теж цікавилися деталями проходження практики на «Запоріжсталі». Зокрема, про порядок зарахування на практику. Віталій Іванович зазначив, що в нинішньому році підвищені вимоги до тих студентів, які хотіли б потрапити на практику на комбінат (не просто бальний рейтинг, а й особистісні якості, мотивація, бажання побачити свою професію «зсередини»)... Наприкінці зустрічі своїми враженнями про практику й роботу на ВАТ «Запоріжсталь» поділилися студенти МЧМ. Загальне враження таке - спочатку було дуже важко, багато чого навіть лякало, важко було звикати до позмінної роботи, непросто поєднувати з навчанням. Але ті двоє, хто після річної практики залишився працювати на заводі, сьогодні щиро дякують колективу, з яким працювали, майстрам за навчання, за розуміння, за підтримку, за науку. А що стосується заробітної плати, яку хлопці отримували під час літньої практики та роботи, то її, за їх висловом, вистачало «і на погуляти, і на море з\'їздити ...». Щодо розширення взаємин у руслі соціального партнерства, не обмежуючись участю студентів академії в екологічних акціях комбінату, в програмі «Ми - це місто», то були висловлені пропозиції щодо спільних спортивних подій між молоддю комбінату та ЗДІА, творчих зустрічей і таке інше, з тим, щоб «Запоріжсталь» поступово ставав для ВНЗ дійсно рідним підприємством. Свої пропозиції, ідеї, побажання висловили в інтерв\'ю ТВ-5 декан металургійного факультету ЗДІА В.П.Грицай і завідувач кафедри МЧМ С.А. Воденніков. Її вектор - відродження професійної орієнтації школярів, підтягування кращих випускників середньої школи до інженерної академії та орієнтування кращих студентів на спеціальність, пов\'язану з реальним сектором економіки, з металургійним флагманом краю - ВАТ МК «Запоріжсталь»! Матеріал підготовлено редактором газети «Академія» Н. Юсуповою | |
Веб-майстер Попівща В.О. |
|