УДК 37.013

СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИРОБНИЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
© Ю. В. Куріс
© В. К. Тарасов
© А. В. Банах
В статті здійснено аналіз причин і наслідків соціальних втрат робіт підвищеної
небезпеки. Визначено ймовірність нещасних випадків від психологічних і мотиваційних дій
працівників. Розглянуто негативний вплив емоцій у колективі та в процесі праці. Наведено
психологічну оцінку людини в залежності від типу темпераменту та індивідуальних рис
особистості. Запропоновано засоби і заходи підвищення надійності людського чинника в
системі ;людина-машина-виробниче середовище.
Ключові слова: соціальні втрати, ймовірність, емоції, психологічна оцінка,
темперамент, особистість, пропозиції
СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИРОБНИЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ