УДК 654.07:331.101
Темнюк Т.О., аспірант
кафедри економічної теорії
Херсонський державний університет

ВИЗНАЧЕННЯ СТРУКТУРИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ
КОРПОРАТИВНИХ ПІДПРИЄМСТВ
Темнюк Т.О. Визначення структури організаційної культури корпоративних
підприємств. Категорія організаційної культури є однією з найбільш обговорюваних
тем сучасного менеджменту. На сьогоденні виникає необхідність поглибленого вивчення
структури організаційної культури корпоративних підприємств. Визначення структури
дає можливість ефективного поєднання воєдино різних сфер діяльності підприємства, і
в першу чергу перспектив клієнтських відносин, внутрішніх перспектив бізнесу, інно-
ваційних перспектив, фінансових перспектив. У цьому контексті питання визначення
структури організаційної культури корпоративних підприємств набувають актуальності.
Ключові слова: корпоративна культура, корпоративне підприємство, культура, ор-
ганізаційна культура, організація, складові організаційної культури, структура органі-
заційної культури.
Темнюк Т.А. Определение структуры организационной культуры корпоратив-
ных предприятий. Категория организационной культуры является одной из самых
обсуждаемых тем современного менеджмента. В настоящее время возникает необхо-
димость углубленного изучения структуры организационной культуры корпоратив-
ных предприятий. Определение структуры дает возможность эффективного сочетания
воедино различных сфер деятельности предприятия, и в первую очередь перспектив
клиентских отношений, внутренних перспектив бизнеса, инновационных перспектив,
финонсових перспектив. В этом контексте вопросы определения структуры организаци-
онной культуры корпоративных предприятий приобретают актуальность.
Ключевые слова: корпоративная культура, корпоративное предприятие, культура,
организационная культура, организация, составляющие организационной культуры,
структура организационной культуры.
Temnyuk T.A. Determining the structure of the organizational culture of corporate enterprises.
Category of organizational culture is one of the most discussed topics of modern management.
Currently, there is a need in-depth study of the structure of the organizational culture of
corporate enterprises. Determining the structure enables efficient combination together different
spheres of business, and especially the prospects of customer relations, internal business prospects,
innovative perspectives finonsovih prospects. In this context, the issues of determining the
structure of the organizational culture of corporate enterprises acquire relevance.
Keywords: corporate culture, corporate enterprise, culture, organizational culture,
organization, parts of organizational culture, structure of organizational culture.
ВИЗНАЧЕННЯ СТРУКТУРИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ КОРПОРАТИВНИХ ПІДПРИЄМСТВ
34